Написать письмоКарта сайта
 
     
   
     
     
 

Фотогалерея

Корпоративные образовательные события


Ново, полезно, интересно, весело, приятно и выигрышно с точки зрения PR

Корпоративное образовательное событие (Corporative Education Event) – это новый формат НRM-мероприятия, который относительно недавно появился у нас в России.

Такого рода корпоративные мероприятия могут проходить в формате:

  • форума
  • слета
  • летнего (зимнего) лагеря

Основная особенность корпоративного образовательного события – это сочетание «5 в одном»:

  • досуг
  • командообразование
  • внутренний и внешний PR
  • интенсивная образовательная программа
  • оценка сотрудников в процессе включенного наблюдения (ассессмент)

Прежде всего, корпоративное мероприятие – это мощнейшее средство формирования корпоративной культуры и «разрушения» внутрикорпоративных барьеров и перегородок.

В отличие от ставших уже привычными обычных мероприятий по командообразованию корпоративное образовательное событие несет в себе серьезную образовательную программу, которая создается специально под цели и задачи компании. Она позволяет не только сформировать у сотрудников полезные для организации знания и умения, но также служит средством внедрения корпоративной идеологии и механизмом мягкой «настройки» персонала компании на приоритетные в данный момент цели и задачи.

Корпоративное образовательное событие предполагает «выдергивание» сотрудника из привычной среды. Игровой формат позволяет максимально сочетать образовательную программу с атмосферой корпоративного досуга. Именно деловая игра составляет инфраструктуру образовательной части корпоративного образовательного события, на которую «нанизываются» семинары, тренинги, лекции, мастер-классы и круглые столы с участием руководства компании.

Мы можем:

  • разработать специально для Вас сценарий корпоративного образовательного события
  • полностью обеспечить образовательную часть программы

Кроме того, мы будем рады помочь Вам с организацией всех остальных сторон корпоративного образовательного события (подбор места для проведения, поиск соисполнителей по обеспечению трансферта, размещения и организации спортивно-культурной и досуговой частей мероприятия и др.).

Смотреть варианты форматов корпоративных образовательных событий:
"Корпоративная карьера"
"Корпоративный лидер"
"
Эффективный общественный (молодежный) лидер"

Страница 1 из 1
    Выводить на странице:
Корпоративные образовательные события   Продолжительность
Исследование научно-методических подходов использования технологий виртуальных сред и социальных сетей в организации научно-исследовательской деятельности вузов

Целью проекта является научно-обоснованный выбор современных технологий формирования интегрированных профессиональных сообществ и организации на их основе совместных научных исследований.

 
завершенный
Разработка межрегиональной инновационной системы подготовки высококвалифицированных управленческих кадров на основе модульного обучения с использованием интегрированных образовательных ресурсов

Основной целью научно-исследовательской работы является  разработка  межрегиональной  инновационной системы подготовки высококвалифицированных управленческих кадров на основе модульного обучения с использованием интегрированных образовательных ресурсов. Данная цель  предусматривает создание описаний механизмов координации и интеграции усилий руководящего звена и профессорско-преподавательского состава в области организации учебного процесса, создания новых учебных модулей в целях эффективного  использования образовательных ресурсов,  механизмов оценки качества подготовки управленцев.

 
текущий
"Обучение и оценка кадрового резерва ОАО «РЖД» в рамках молодежных слетов"
Комплекс корпоративных образовательных событий
 
завершенный
 
завершенный
"Стань лидером!"

В период с 2004 по 2007 годы НИ «ВШУ» разработал и  реализовал уникальный национальный образовательный проект «Стань лидером!» для молодежных движений «Наши», «Россия молодая», «Местные» и др.  –  5-ступенчатая программа с  уникальной системой отбора и подготовки лидеров и специалистов в области управления и PR.

 
Завершенный

Страница 1 из 1
    Выводить на странице: