Написать письмоКарта сайта
 
     
   
     
     
 

Фотогалерея

Бизнесу


Рабочие группы в организациях создаются,
а незаурядные команды выращиваются

Если Вы заглянули на эту страничку, значит Вы – руководитель компании или сотрудник HR.

Вы не понаслышке знаете, как важно для эффективной деятельности компании развивать единые стандарты и методы управления персоналом, мотивацию к усвоению новых знаний и навыков, корпоративную культуру; механизмы социализации, адаптации и вовлечения персонала; инициацию инноваций и их внедрение; хранение, трансляцию и использование опыта компании; адаптировать и использовать российские и иностранные достижения для нужд компании; управлять текущими изменениями при реорганизации, развитием и стратегическими перспективами компании; осуществлять планирование, разработку внутренних регламентов, процедур, бизнес-процессов, проектно-аналитическую деятельность совместно с отделами PR, HR, маркетинга, дирекциями бизнес-процессов и т.п.; создавать и развивать клиентские и партнерские сети; и, безусловно, проводить оценку персонала и формирование «кадрового резерва».

Все вышеперечисленные задачи решаются успешно людьми с высоким уровнем компетентности.

В начале XXI века одним из решающих факторов конкурентоспособности бизнес-структур становится качество человеческого капитала .

Что мы предлагаем для его развития?

Программы корпоративного обучения (смотреть здесь)

Корпоративные образовательные события (смотреть здесь)

Центр оценки (метод интегральной диагностики) (смотреть здесь)

Мы можем провести как отдельный тренинг (смотреть Корпоративные тренинги и семинары: каталог), так и систему уникальных образовательных мероприятий, выстроенную и «заточенную под вас», с учетом реальных потребностей организации, что дает синергетический эффект и приносит ощутимые и, главное – стратегически запланированные результаты.

Особенности нашей работы

  • Ориентация на цели и интересы клиента
  • Точность и оперативность
  • Технологичность
  • Проектный подход
  • Уникальный опыт










Анонсы

22.02.2012.

В рамках ФЦПРО на 2011-2015гг. НИ «Высшая Школа Управления» реализует проект «Совершенствование и апробация моделей внутреннего мониторинга и оценки качества профессионального образования (СПО, ВПО, ДПО) образовательных учреждений педагогического профиля»


23.01.2012.

Семинары про проекту "Разработка и реализация программ повышения квалификации специалистов и преподавателей по вопросам функционирования русского языка как государственного языка РФ"

20 февраля 2012 года


Все анонсы

Новости

25.06.2013.

19 июня и 24 июля 2013 г. в рамках организационно-аналитического и экспертного сопровождения мероприятия «Формирование системы взаимодействия ведущих университетов и учреждений общего образования по реализации общеобразовательных программ старшей школы

ориентированных на развитие одаренности у детей и подростков» состоялись семинары по обмену опытом реализации Мероприятия для руководителей и ответственных представителей ведущих российских университетов.

Место проведения семинаров – 19 июня в ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», г. Пермь; 24 июня в ФГБОУ ВПО «Национальный исследовательский Томский государственный университет», г. Томск.


20.06.2013.

14 июня 2013 года в гостиничном комплексе «Измайлово» состоялся Всероссийский инструктивный семинар по выработке единых требований к конкурсным процедурам в рамках мероприятия «Государственная поддержка талантливой молодежи».

  Также в семинаре участвовали представители организаторов всероссийских конкурсных мероприятий, задействованных в мероприятиях, включенных  в перечень олимпиад и иных конкурсных мероприятий, по итогам которых присуждается премия для поддержки талантливой молодежи в 2013 году


Все новости